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                南纤公司召开“建设学习型企业”动员会
                阅读人次:278 日期:2019/3/12


                        为贯彻落实全国烟草工作会议提出的着力造就忠诚干净担当的高素质干部队伍和董事会提出的推进学习型企业建设的要求,推动公司高质量发展,近日,南纤公司召开“建设学习型企业”动员会,部署建设学习型企业工作。

                会上,公司人力资源部报告了员工培训工作提升方案,党委办公室报告了员工素质提升工作方案,有关部门和个人分享了建设学习型部门、争创学习型个人的经验和体会。党委书记、总经理孙桂泉作了题为《建设学习型企业 推动高质量发展》的专题讲话。

                孙桂泉指出,建设学习型企业是时代发展变化的必然要求,是公司高质量发展的必然要求,也是个人价值提升的必然要求。

                孙桂泉强调,学习只有进行时,没有完成时,建设学习型企业需要系统规划、久久为功,要制定好公司建设学习型企业的三年规划。一是强化学习意识,培养 “终身学习、全员学习、全过程学习、团队学习”的意识。二是健全学习体系,建设“33445”培训体系和“4214”素质提升工程。三是完善机制保障,完善贡献评价机制和学习激励机制,引导激励员工主动学习、终身学习。四是着力创造价值,围绕当前协同创新、高质量发展、企业变革三大主题,将学习型企业建设的成果体现到提升生产力、促进中心工作上来。

                孙桂泉希望全体人员把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,提升素质、提高本领,为公司基业长青创造新的价值,做出新的贡献。

                 公司高中基层管理人员、兼职培训管理员参加了会议。